物业保安转会的时候要以工作为中心，关注他们的生活问题，关心物业保安。在现实生活中，保安公司直招时，我们经常会遇到这样的问题:如果新成员刚从家里出来，生活费很少，就要分配到警卫点吃住，让他们安心工作，不愁吃穿；已婚保安员的生活问题，家庭困难的保安员向往加班多的守护点等。如果这些问题处理不好，很有可能团队成员精神不稳定，不能安心工作，甚至会在愤怒中盲目辞职，影响团队的稳定。
一个物业保安公司应该具备哪些能力才能快速发展？先要了解岗位周围的安全环境，仔细观察和发现岗位周围的安全隐患，采取科学合理的方法解决存在的问题。它需要提前预测可能出现的问题，这样在出现问题的时候，它就不会失去信心。
我们在值班的时候，经常会遇到各种突发事件和复杂的情况。我们要冷静处理，通过判别分析和在职处理及时处理问题，采取适当的方法和手段，确保及时有效地控制各种突发事件。紧急情况下，要及时汇报，以免扩大或加剧矛盾。